区人社局2023年工作总结和2024年工作谋划.docx简介：
区人社局2023年工作总结和2024年工作谋划2023年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的科学指导下，深入学习贯彻党的XX大会议精神，围绕新时代新征程的中心任务，紧扣全年经济发展的目标任务，坚持就业优先，民生为本的工作主线，为全区经济社会和谐稳定发展作出了应有的贡献。一、2023年工作总结2023年，我局持续关注和服务民生实事，聚焦扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，紧抓清廉单元创建，奋力真抓实干、创先争优，确保各项任务顺利完成。（一）实施就业优先战略，千方百计促就业全区完成城镇新增就业5593人，新增农村劳动力转移就业5410人，城镇调查失业率平均值在5.5%以内。1、稳市场主体促就业。全面落实省政府《关于贯彻促发展惠民生要求落实优化调整稳就业政策若干措施的通知》（湘政办发[2023]32号文件精神，做好稳市场主体稳就业。一是延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策。今年以来，累计为685家企业减征工伤保险费、失业保险费1800多万元。二是落实一次性扩岗补助、社保补贴、失业保险稳岗返还等政策。今年以来，一次性扩岗补助X万元，发放社保补贴XX万元，为93家企业拨付稳岗返还补贴XX万元。发放创业担保贷款XX万元，扶持创业和带动就业XX人。三是优化经办服务。成立了打好重点民生保障仗和经济增长主动仗工作专班，主动上门与企业对接，深入开展送政策、解难题、优服务活动，大力推行政策免申即享直补快办等服务，由企业找政策变成政策找企业，为全区企业提供更加精确、精细、精准的政策服务，强化政策落地感、提升企业获得感。今年以来组织工作人员进企业政策宣讲126人次。2、强服务机制促就业。全力打造15分钟就业服务圈。一是依托乡镇（街道）社区平台，建立家门口的就业工作服务站。村里建立就业服务站点，社区建立就业驿站，每个村配备人社协理员，每个社区网格员化身劳务经纪人，加速推进就业服务体系建设，乡镇（街道）与村（社区），区与乡镇（街道），区与企业分别建立了就业服务微信群，强化责任分工和岗位信息收集工作机制。进一步提高基层公共就业服务的精准性和便捷度。为各类求职人员搭建良好的就业服务平台，打通公共就业服务的最后一公里。二是建立岗位信息归集发布机制。全区组织开展了岗位信息归集发布专项行动，村（社区）就业协理员、网格员深入辖区内市场主体采集用工需求等信息，建立了企业用工服务微信群，及时归集各市场主体用工信息，第一时间在湘就业永就业人社一体化系统XX就业等平台上发布岗位。今年以来共归集岗位7050个，发布就业信息584期，三是建立人岗匹配对接机制。村(社区)就业协理员网格员根据辖区内失业人员、就业困难人员自身情况和就业需求，通过发短信的方式，有针对性向其推送岗位信息，做到人岗相适，提高人岗匹配成功率。共成功匹配300余人，发送手机短信30万条。四是积极举办春风行动等各项招聘活动。我区采取进乡镇、进园区、夜场招聘等多方式，全力帮助企业招工用工。今年以来，全区开展线上线下招聘活动28场次，服务企业307次，提供就业岗位4700余个，提供就业服务10万余人次。今年以来，累计为产业开发区企业招工2564人，有力地保障了企业用工需求。3、保重点群体促就业。一是大力推进充分就业社区建设。根据省里方案，我区创新提出了充分就业社区创建1035工作法，每个参加创建的社区都必须做到十有、完成三步、强化五保障。今年开展充分就业社区（村）创建成功11个。二是做好高校毕业生就业服务工作。坚持将促进高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，落实五个一批帮扶措施（即单位招用稳定一批、灵活就业拓展一批、自主创业支持一批、培训指导提升一批、政策兜底安置一批），想方设法促进其就业。我区2023年度高校毕业生1083人，经帮扶已经实现就业1038人，就业率95.84%，累计安排252名高校毕业生就业见习，发放就业见习补贴XX万元。三是落实重点群体实名制就业帮扶。组织开展就业困难人员认定专项行动，建立实名制帮扶台账，引导4050人员、城镇零就业家庭、残疾人员等人员到社区进行失业登记和就业困难人员认定，建立专门数据台账，以社区（村）为单位组织基层就业协理员、网格员为主体建立帮扶工作队伍，对摸排出来的就业困难人员建立一对一或一对多实名结对帮扶，由帮扶责任人针对性的开展就业帮扶工作。全区失业人员再就业5092人，就业困难人员就业720人，公益性岗位安置359人，发放公益性岗位补贴XX万元。4、提职业技能促就业。一是大规模开展企业职工职业技能提升培训，全面提升企业职工技能水平，进一步激发企业生产活力。完成三高四新战略重点职业培训1408人次，吸纳和稳定就业 展开>>

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